FIST
AL SER UN SINDICATO INDEPENDIENTE Y SIN ÁNIMO DE LUCRO QUE SOLO SE FINANCIA MEDIANTE LAS CUOTAS DE LOS AFILIADOS, ES MUY IMPORTANTE TU CONTRIBUCIÓN A LA CAUSA. LAS CUOTAS DE AFILIACIÓN SE USAN PARA SUFRAGAR LOS GASTOS JURIDICOS, CREAR CAJAS DE RESISTENCIA Y SUSTENTAR EL DÍA A DÍA DEL SINDICATO. NUESTRAS CUENTAS ESTÁN ABIERTAS Y TODO AFILIADO PUEDE CONSULTARLAS Y PEDIR LAS EXPLICACIONES QUE CONSIDERE OPORTUNAS. DEBES SABER QUE EL PLAN DE GASTOS ANUAL ES DECISIÓN DE LA ASAMBLEA GENERAL DE AFILIADOS, POR LO QUE CADA CÉNTIMO INVERTIDO REPERCUTIRÁ EN LA MEJORA DE TUS CONDICIONES LABORALES Y EN OFRECERTE TODOS LOS RECURSOS NECESARIOS PARA PROTEGER TUS DERECHOS.
PRECIOS:
Cuota: 36 euros trimestrales o 129,60 euros anuales.
-Asesoría y consulta jurídica: Incluye consultas sobre derechos y condiciones laborales, analizadas por el departamento jurídico con respuesta ágil. Las consultas jurídicas son gratuitas para afiliados.
-Cursos formativos: Formación sobre nóminas, derechos laborales y regulaciones impartida por profesionales para adquirir herramientas de defensa de tus derechos.
-Revisión de nóminas: Análisis detallado de tu nómina para identificar y explicar cualquier desajuste o error.
-Defensa y expedientes disciplinarios: Representación sindical ante la empresa, tramitación del pliego de descargos y defensa durante el proceso disciplinario o sancionador.
-Inspección de Trabajo: Representación y gestión de denuncias en tu nombre ante la Inspección de Trabajo.
-Asistencia jurídica en juzgados y conciliaciones:
Procedimientos sin pretensión económica (sanciones, conciliación de vida familiar, vacaciones, etc.): 400€ + IVA por procedimiento completo.
Procedimientos con pretensión económica (despidos, reclamaciones de cantidad, etc.):
Tramitación/Precio unitario: 200€ + IVA.
Conciliaciones con avenencia (CMAC o judicial): 7% de la cantidad obtenida (+ IVA).
Procedimiento completo ante el Juzgado de lo Social: 15% de la cantidad obtenida (+ IVA).
Ejecuciones / FOGASA: Según tabla específica de honorarios del despacho.
No afiliad@s
-Cursos formativos (10€): Formación sobre nóminas, derechos y regulaciones laborales.
-Asistencia jurídica (precios sin IVA):
Actuaciones previas y administrativas: Escritos y burofaxes a partir de 90€; Denuncias ante la Inspección de Trabajo: 180€; Reclamaciones previas: 210€.
Conciliaciones (CMAC / Judicial): 220€ (sin avenencia) o 350€ (con avenencia).
Juzgados de lo Social: Actuación puntual 200€; Procedimiento completo 600€ (más 400€ si requiere vista por medidas cautelares).
10% de descuento en la afiliación si haces el pago anualmente. Cuota íntegra anual 129,60€, cuota parcial anual 64,80€.
[1] 50% descuento en las cuotas de afiliación para las personas en paro, familias monoparentales y asalariados por debajo de los 14.000 brutos al año (se tienen que acreditar estos hechos para poder recibir el descuento).
Tened en cuenta que las cuotas de afiliación se pueden desgravar y supone un ahorro del 20% o hasta un 35% dependiendo del caso.
Con el objetivo de garantizar un uso adecuado de los servicios del sindicato y evitar afiliaciones motivadas únicamente por el acceso puntual a la asistencia jurídica gratuita, el acceso a dicho servicio requiere el abono previo de la cuota anual. Ahora bien, si la cuota anual ya ha sido abonada por adelantado, la baja como afiliado antes de finalizar el año no conlleva penalización alguna, con independencia de si se han utilizado o no los servicios y beneficios ofrecidos por el sindicato.
Además, tod@ afiliad@ tiene el derecho a participar en la vida de la sección y del sindicato, asistir a las asambleas con voz y voto, elegir y ser elegid@ para todos los puestos dentro de la sección y del sindicato, y además, presentarse a las listas electorales del comité de empresa.